12名辅导员依次登台，通过数据、案例和成果展示了一年来的工作实绩，这既是对学生工作的集中检阅，也是辅导员队伍交流提升的重要平台。12月29日上午，机电工程学院在机电楼211会议室举行2025年度辅导员述职评议会。学院党政领导、教研室主任及教师代表组成评审组，听取12名辅导员的年度工作汇报。

本次述职评议会以“总结年度工作、提升育人水平”为主题，系统评估了2025年度学生工作成效。辅导员们围绕思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设等核心职责，通过数据、案例和成果全面展示了他们在学生工作中的创新举措和亮点。

评议会上，12名辅导员依次登台述职，结合各自工作实际向评审组汇报年度任务完成情况。与会评委则根据辅导员的日常表现、述职内容及工作实效进行了综合评价。

这种述职评议机制不仅为辅导员提供了展示、交流和学习的平台，也是对辅导员队伍的一次集中检阅。各辅导员在汇报工作亮点的同时，也客观分析了存在的问题与不足，并提出了新一年的工作规划和改进方向。

taptap官方APP入口始终将辅导员队伍视为落实立德树人根本任务的关键力量，持续推动辅导员队伍专业化、职业化发展。近年来，学校已成功举办多届辅导员年度人物评选活动，形成了良好的示范效应。

在思想政治引领方面，辅导员们通过主题班会、座谈会等多种形式，引导学生深入理解党的路线方针政策，提高了学生的政治敏锐性和鉴别力。

各班级积极落实学校相关管理体系，强化日常管理与安全管理，为学生成长营造了良好环境。

学风建设成效显著。据述职内容显示，辅导员们通过建立规范的考勤制度和课堂纪律管理，确保了学生良好的学习秩序。机电工程学院2026届学生平均绩点达到2.0的目标已基本实现，这一成果获得了与会领导的肯定。

辅导员们还为学生建立了心理健康档案，并定期开展心理健康讲座和心理辅导活动，帮助学生解决心理困扰。这一举措提升了学生的心理素质，为学生的健康成长奠定了坚实基础。

在就业指导方面，辅导员们积极为学生提供职业规划服务，通过职业规划讲座、就业指导课程等方式，帮助学生了解就业政策、掌握求职技巧。这些举措显著提升了学生的就业竞争力。

机电工程学院辅导员团队结合专业特点，打造了一系列具有机电特色的品牌活动。多位辅导员展示了在家校协同、新媒体育人等领域的特色做法，体现了学生工作的创新与活力。

学院党总支书记罗斐在总结发言中充分肯定了辅导员队伍一年来的工作成绩，并提出了新的期望和要求。领导强调，辅导员作为高校学生工作的重要力量，需要不断提升专业素养。

罗斐书记指出，辅导员要坚持“以学生为中心”的工作理念，深入学生、关爱学生，提升工作的精细化、精准化水平。同时，要结合机电学科特色和学生特点，打造更多具有影响力的学生工作品牌。

学院将继续加强辅导员队伍建设，为辅导员提供更多的培训和发展机会，致力打造一支 “政治强、业务精、纪律严、作风正” 的高素质辅导员队伍。这一目标与学校整体辅导员队伍建设方向高度一致。

述职会议结束后，学院领导表示将认真梳理评议结果，针对辅导员们提出的共性问题制定改进方案。未来，机电工程学院将继续深化服务发展型学生工作体系建设，推动辅导员队伍向专业化、职业化方向发展。

辅导员们纷纷表示，将以此次述职评议为新的起点，不断提高自身素质和工作能力，为培养德智体美劳全面发展的时代新人贡献力量。

（编辑：何立权  校对：朱胜初  初审：何立权  复审：辛敬凤  终审：罗斐）

2025年12月29日